北京pk10 > 实用文档

分类:

唯美句子思想汇报学生天地经典范文教育教学出国留学职场大杂烩生活知识分享

最新发布:

苏宁笔试发布时间:2018-04-04来源:[经验]

苏宁笔试感受 首先是苏宁的hr:总体感觉比较老土,素质不是很高,和麦德龙昨天除了那个我很欣赏的hr以外的那个差不多--不苟言笑,其实hr多笑笑是好的,跟前来面试的人多笑笑--只是一个很平常的动作,却可以很快拉近双方的距离,同时让别人感受到企业的热情,另外现场很可能就有一些人以后将要成为你的同事,给人...

苏宁笔试1200工程营销类发布时间:2018-04-04来源:[经验]

苏宁笔试内容1200工程营销类 数学大概有10来道 其中记得的前三个是数列题 有一个是长方形周长270 长于宽之比是5比4 问面积是多少 逻辑推理题有个是公务员考过的 就是那个酒醉吐真言 小刘么多喝 问小刘说的真话还是假话! 还有个比较淌汗的是材料题, 内容好象是圣经的福音书 写的寒酸的不求型 考...

美的笔试0801发布时间:2018-04-04来源:[经验]

美的笔试详述0801 第二天,六点半,醒了,怎么也睡不着。七点钟起来洗漱了一下,下去吃了点东西,又帮室友带了些早餐。刚八点就按耐不住自己的急性子了,就喊了同学到了校门口的公交站台等车了。九点左右到了笔试的教室,教室里没几个人,我们又提起一个多小时到了。笔试在十点半开始,时间是半个小时,大约有三十道题...

国美笔试经验发布时间:2018-04-04来源:[经验]

国美笔试题目 昨天(2008-01-12)去国美参加笔试,头脑里还记得几道题目,组织出来让各位YUYU也来做做。 1.三只猫三分钟抓三只老鼠,请问100只猫要花多少分钟抓100只老鼠? 2.两块硬币总共值一元五角,其中的一个硬币不是五角,问这两个硬币的面值各是多少? 3.两根粗细不均匀的香,燃完一整...

TCL笔试面试发布时间:2018-04-04来源:[经验]

其实这次TCL的面试没什么非凡的,无非是笔试、无领导小组讨论两个环节。而且他们的HR并没有给我留下很深的印象。不过还是要反省一下自己这次的表现:   1、理论基础还是不够。笔试的内容都是专业知识,但是我拿到题目之后脑袋里面一片空白。   2、无领导小组讨论中,自己的表现还算是可以。但是上去发言时...

宜家必备笔试经验发布时间:2018-04-04来源:[经验]

宜家必备 IKEA(宜家)公司的营销策略 IKEA是创立于1943年的一家瑞典家居用品企业,IKEA的创始人是瑞典人坎普拉德,创立之初主要经营文具邮购、杂货等业务,后转向以家具为主业,在不断扩张过程中,产品范围扩展到涵盖各种家居用品。   IKEA发展稳健而迅速,在60年的时间里,发展到在全球共有1...

普华永道公司笔试总会发布时间:2018-04-04来源:[经验]

普华永道笔试总会 上财的PWC考题 是一篇阅读(1.5一张A4纸长度)加一篇作文阅读时关于知识产权方面的文章作文由两个题目,一个是关于如何理解风险投资一个时关于假如理解广告的消极作用和积极作用另外,他会通知带好一张照片,个人简历及相关证实文件 南开的pwc考题 阅读是关于垃圾处理的 作文是:1“I...

普华永道PWC(作文)笔试题目发布时间:2018-04-04来源:[经验]

普华永道PWC笔试题目(作文),2007 普华永道PWC笔试题目(作文) 1.最近10年来中国媒体的变化。 2.你认为发展汽车产业和公共交通哪个更重要? 3.如何理解风险投资? 4.如何理解广告的消极作用和积极作用?...

德勤笔试归来发布时间:2018-04-04来源:[经验]

这周四大的笔试通知哄的就来了~整天的人心惶惶~在听到别人收到笔试通知时,不断的调整心态。就在已经能心平气和的接收现实的时候,忽然在邮箱里发现了德勤的笔试通知~~当时的感觉真是复杂啊~因为第二天早上就要考了,汗! 晚上的时候,找来了德勤以前的笔试题,纯逻辑题啊~~以不会做为名给师傅打了电...

德勤笔式,首经贸发布时间:2018-04-04来源:[经验]

经过长时间1、2点睡7、8点起的生活,终于在昨天达到了极限,刚刚晚上7点多钟我就像死猪一样沉沉的睡过去了。正睡的香,忽然被一阵刺耳的铃声吵醒,仔细一看:3条未读短信1个未接电话。本着电话一律不回拨,有事还会打过来的原则,我马上阅读了短信。其中两条是德勤发的,通知今天下午1点北科笔试,还有...

德勤CLUB笔试题整理发布时间:2018-04-04来源:[经验]

德勤面试全记录,2007 用Andrew的话说,德勤是我的处女面,所以,一定要纪录下来 当时接到德勤的面试通知,心里开心的想,哈哈,元旦的正装这么快就派上用场了 HR安排我是15号下午三点,小点儿清也收到了税务的通知,是下午2点,比我早一个小时。我想和她一起去,因为感觉有个同学心里踏实,不会太紧张,...

四大部分笔试经验发布时间:2018-04-04来源:[经验]

四大部分笔试试题 EY: 两篇文章 12道客观题 阅读短文回答问题 (75分钟) KPMG [毕马威笔试大全]毕马威笔试全攻略(完整版) 就我个人得感觉,kp的笔试应该说是四大里面比较难的,非凡是今年换了新的考卷以后,没有了过去的笔经可以参考 考试的题型分:1.阅读(英文) 2.数学(中文) 1.阅...

DTT,KPMG笔试经验发布时间:2018-04-04来源:[经验]

DTT,KPMG笔试 既然德勤都让我去面试了,那我就把之前的笔经给写上来吧。其实我不喜欢写这种东西的。实在是感觉笔试有点无聊。上周六去德勤笔试,周五凌晨我才发现我的垃圾邮件里面有份笔试通知,这还要感谢老同学提醒了我。本来就是随便乱投的简历,似乎是我的处女网申,没想到啊没想到他们那么赏识我,就这么让我...

如何面试别的求职者发布时间:2018-04-04来源:[如何面试]

以前在家比较大的单位,作部门经理,单位会在发展过程中招人,第一部先把人员分类标准,招高级的几个,中级的几个,一般的或者才毕业的几个,每个层次的待遇不同,相对于从学校出来的,做过培训的要会优先些。 面试开始的时候是发布广告,然后收简历,过滤简历,有时候一种岗位简历太多,如招测试的,只是看...

应聘程序员如何面试发布时间:2018-04-04来源:[如何面试]

你要面试一个程序员,应该问他什么问题? 有人在Hacker News的讨论区里,请求指点,怎么才能在面试中发现合格的人。众人纷纷出主意,有很多高质量的回帖,我觉得挺有启发,就整理出了下面这篇文章。 一、提问之前的准备 首先,最重要的是,你自己一开始就应该想清楚: 1. 需要新员工完成什么样的任务...

大学生如何巧对面试的难关发布时间:2018-04-04来源:[如何面试]

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己...

面试五大必考题知己知彼百战百胜发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

你还没有面试经验么?还是面试经验不足而焦急万分?别急,下面就面试几大必考题做出分析。面试时,有几个问题是公司面试人员常?;崽岢龅?,针对这些问题好好准备,应聘者在面试时也就不会哑口无言。 (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先...

面试谈自己身不足答案发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足: 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作...

面试时刁钻问题巧妙回答发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

新的一年马上又要到了,要为找工作而四处东奔西跑,心中既充满了希望又有着一丝的担忧。毕竟,接下来的时间已经不多了,每一次机会对自己来说都十分宝贵。这两天,我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失,忽然发觉自己的求职之路虽说坎坷,但也耐人寻味,尤其是在面试过程中遇到的形形色色的或有趣或...

应聘面试成功的十技巧发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。下面向即将步入面试关口的应届毕业生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 技巧一:自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面...

直面出击面试中该问的问题发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

准备好你在面试中将要询问的问题。请记住,面试是一种“双行道”。招聘企业要通过提问来确定你是否有资格从事该工作,而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问:该工作的详细情况、该工作尚有空缺的理由、公司的文化背景、将来的就职与培训计划、何种人...

面试中的积极因素发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

(1)信心   即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专...

面试中离职原因该如何描述发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

“你可否描述一下你分开之前所供职单位的启事?”这类问题在面试经常?;岜晃始?,雇用单位能从中取得很多关于你的信息。是以,在答复这个问题时应当集中精力?!?上司出缺点。既然是在社会中存在,就得和各种各样的人打交道。假定你抉剔上司,解释你缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在碰到客户或与单位有关系的人时会...

面试时大学生希望给出“明码实价”发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

招聘单位对求职者的能力及个人形象等要求甚多,却对求职者较关心的月薪问题以“底薪+提成”一带而过。20日,在湖北第二师范学院秋季校园招聘会上,不少招聘单位在招聘海报上打出“朦胧月薪”,令应聘者头疼不已。 据了解,招聘单位给出“朦胧月薪”,意味招聘单位不想在招聘现场与求职者谈论薪水问题。 孝...

公务员三大陷阱面试题目发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

由于公务员一职不同于别的职务,公务员面试也不是一个普通的求职者,所以不是仅凭借一份优秀的简历就能完成的,它是一个考查基础知识的途径,但更为重要的是它是一个检测综合素质的主要环节,诸多考生在准备过程中往往是理论扎实,但临场经验不足,所以整体表现欠佳,一个很重要的原因就是没有发现题目所布下的陷阱。 陷阱...

会计相关职业面试常见问题发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

1,会计的6大基本要素是什么?资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润;资产+费用=负债+所有者权益+收入。 2,会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)。 3,收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、...

面试求职最忌提问题发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

一、忌问招聘人数 最明显的就是问你们要几个?对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。 你们要不要女的?这样询问的女性,首先给自己打了折扣,是一种缺乏自信的表现。 二、忌急问待遇 你们的待遇怎么样?你们管吃住吗?电...

面试时谈薪金问题技巧发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。 但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。 如何谈到点子上? 在回答薪金问题的时...

最棘手面试问题发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

1.为什么不谈谈你自己? 分析:面试时,面试官看完求职者的个人简历后,提出了这样一个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然,提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。 回答对策:有几个基本的...

面试时请说普通话发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

在经历了一整天的选择与被选择之后,相信最想了解的是每次成功或失败的原因。本报记者每周末在沪上各大招聘会现场采访,与求职者一起体验应聘过程中的欣喜、焦虑和困惑。职场兵法推出才市求职一点通栏目,试图把记者在交流会现场的发现记录下来,告诉求职者哪些行为是需要注意加以改进的,哪些行为是不可取的...

教你6招轻松搞定面试官发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

1.反复调研 首先要从各个渠道收集该公司的信息?;蜾浪堑耐?,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法...

2010年政法干警招录面试的提问方式发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

(一)封闭型问题 封闭型问题是要求考生作出简单回答的问题。这是一种只要求考生做“是”“否”一个词或一个简单句的回答。 例如:你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗? 再如:假如今天你遇到一件极不顺心的事,心情十分郁闷,现在你得知晚上一个朋友将组织一个生日晚会,不知什么原因,他并未通知你,你...

面试面对职场敏感问题应怎样回答?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗 这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭?!昂笤翰皇Щ稹?,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发挥出你的聪明才干。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合适...

面试几大问题及答题思路发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

问题一:“请你自我介绍一下” 思路:1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人 简历 相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、...

面试时命中五大问题发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

面试时,你或许对用人单位可能提出的问题感到棘手。如果说求职者需要准备的话,只有5个问题需要仔细想一想: “你为什么到这儿来?”(“说说你为什么会选择我们公司?”“你对我们公司有些什么了解?”)“你能为我们做些什么?”(“谈谈你今后的打算?!? “你是什么样的人?”(“请介绍一下自己。...

巧妙应对外企面试官的提问发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

这些都是外企面试常提的问题,看起来很平淡的几句问话,但仔细琢磨起来却并不好回答。 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极...

特殊面试题考验个人品质发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

朱阳林原是武警洛阳支队洛宁县中队的文书,退伍回乡后得知山东淄埔市金鹏铝业有限公司招聘一名文秘职员的信息后,他报名应试,初试各列榜首。决定命运的最后一份考卷发下来了,“请你写出原单位最秘密的东西和对本公司最有价值的材料?!岸潭桃恍泄痔?,却将信心十足的朱阳林难出了一身冷汗。身为退伍战士,他深...

面试谨防五大硬伤发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

面试若干人,结合自己曾经的求职经历,建议应届生求职谨防五大硬伤: 一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。...

面试怪题呈潮流发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

如今,企业在面试挑选人才时,经常问一些让面试者摸不著头脑的问题,但这将成为面试中必要的发展趋势,这样更能帮助企业选出优秀的人才。 *微软内参 如何回答比尔·盖茨的提问? 1、将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁? 最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。 2、如果在美国50个州中可以去除一个,...

你是怎样准备这次面试的发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

你是怎样准备这次面试的? 分析:这个问题是招聘企业通过了解求职者和面试人共同关心的事情——面试,可以反映求职者的计划能力。这是一个绝好的机会,你可以利用它展示自己的计划能力和组织信息的能力。 错误回答:我不需要做太多的计划,我一直都准备在一个业绩优秀的企业工作。对我来说,这是很自然的动力,所以我只用...

奇怪面试问题之五最发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

出现频率最高的问题 每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%??刹灰】凑舛潭痰淖晕医樯?,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文...

面试自我介绍要怎样发布时间:2018-04-04来源:[工作总结]

1、自我认识   想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于...

如何用英文做自我介绍?发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

 (1)介绍自己(以及观点、看法)   1. What’s your name?   2. Does your name have any special meaning?    3. Where were you come from?   4. Which is the best place yo...

常用英文自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

1. I have been for over five years in teh employ of an exporting company.      本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。      2. I have been in the business for the...

个人简历中怎样写自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

一篇个人简历里的自我介绍范文 经过大学四年的学习,本人拥有较强的交际能力和实际动手能力,能够很好的处理各种人际关系,诚实勇敢,有责任心,拥有较强的组织能力,曾担任班级宣传委员、校文学协会秘书长、校学生会网络通讯部副部长多职,对工作认真负责,任劳任怨。组织并参加校内外的义务活动,利用课余时间和专业技术...

应聘面试自我介绍技巧发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

首先应聘面试的时候千万不要紧张,要对自己有信心,心里想着是他们在找你,不是你在求他们(当然不可以认为老子天下第一)!面试之前应该先自我介绍一下自己的情况,介绍自己工作经验是很重要的,尽量说出自己的长处.针对你应聘的这个职位说出对这份工作的长处(或者经验).要认真对待应聘的面试.事前多多练...

如何用英语面试自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

pesonel statement(introduction)   good morning,my dear teachers,my dear professors.i am very glad to be here for your interview.my name is song yongha...

空姐面试问题及自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

①航空公司面试空乘服务人员的形象要求和其他报名条件:年龄一般为18-23岁,但也有的航空公司将年龄限制在22岁以下。五官端正、仪表清秀、身材匀称。 女性身高164-173cm,男性身高173-183 cm??诔萸宄?,普通话标准。身体裸露部位无明显疤痕。无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。听力不低于...

大学生考公务员的面试自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

以国税局的面试为参考。 进考场之后,向考官问好,我是第XX抽签号的考生,再介绍你之前是做什么的(你在学校的情况,尽量把你的专业和职位联系起来),你现在是做什么的(你为这个考试做了什么准备,你期望得到这个职位),你将来会做什么(你被录用为公务员后会怎么做)。...

面试怎样进行自我介绍?发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

面试时应该怎样进行自我介绍呢?阅读本文后你应该有所了解了。 在面试时,我们经?;岜灰笞晕医樯?,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。 1.了解自我介绍的分类 自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍...

一分钟自我介绍范文发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

尊敬的领导: 挚地向您推荐自己!我叫陈XX,是XX省XXX学院小学教育专业xxX届即将毕业的一名专科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。 正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任...

面试银行大堂经理的自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

你好,我叫XXX,来自广东东莞,我的人生格言是:没有做不懂只有想不到.我2009年毕业于中山大学,2008年在工商银行东莞支行实习工作一年。之前1年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢!...

中专会计的面试自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

我是XXXX学校的一名应届毕业生,专业是会计,我希望能到您单位做会计及其相关的工作。 中专三年,我既注重基础课的学习,又重视对能力的培养。在校期间,我抓紧时间,刻苦学习,以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时,我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志,力求尽可能地扩大知识面,紧跟上时...

市场营销专业的面试自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

你好!我是来自广州大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。 我认为,营销是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不...

应聘求职面试自我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

  我叫XXX,来自XXX.2008年7月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于广州大学的XX专业.毕业之前,我曾在XX公司实习过,XX公司和贵公司是同类行业.   本人性格开朗,善于微笑,长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作最大的财富. 我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业...

公务员考试时面试我介绍发布时间:2018-04-04来源:[面试自我介绍]

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充...

大学生在校期间为就业准备的八大指标发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

1、至少实习三次或者兼职三次:可以在暑期实习,也可以在平时就找到兼职或者非坐班实习机会—有很多创意和设计类工作是不需要坐班的。建议实习与兼职不要集中在一类工作中,也不要仅限于与自己专业对口的岗位。 2、四年中至少认识150个可以联系的陌生人:建议大学生都印自己的名片。一般而言,你每给出...

应届生无工作经验的实质是什么发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

目前,其实是很久以前就一直被广大应届生所质疑并深恶痛绝的话:“我们不要应届生”。让一直以升学为主要人生目标的学生在读完大学后一下子失去了人生目标,十五六年的学生生涯产生的巨大思维惯性在就业障碍前一下子刹不住脚步,很多学生被撞的头破血流。 现在,政府、学校和企业在想方设法为毕业生创造实习的机会来缓冲惯...

求职路上不得不说三个故事发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

“求职”已经成为大四毕业生的热门话题。我通过三个真实的求职故事,告诉你如何做一份最好的简历;怎样在面试中表现最好;如何在试用期满后成功留下。愿每一个即将踏出校门的学子都有份满意的工作。 (一)我的应聘败在简历上 -黄小米 虽说我学的是阿拉伯语,但大四前我并不为工作的事着急。...

了解这些技巧有助于你成功求职发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

1.精确定位你想找的职位。求职的第一步就是浏览你锁定的5家公司的网站,找到你想要的职位的职位描述。 2.从职位描述中寻找线索。接着,“标出职位描述中描述技能和知识要求的词或词组”,赖登说。 3.为每一个职位重新编写简历。在简历中使用你所标出的关键词和词组描述你的经验。要做到精确。假如一份职位描述中写...

应聘销售职位的要胆大心细发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

应聘销售职位一定要胆大心细才行,这样才能有助于你成功求职 “现在的求职者以‘80后’为主,有‘90后’的,感觉他们浮在上面?!背轮窘ǜ兆?,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。 陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一些简单的求职技巧,整体社会经验不成熟,涉世未深。 没有社会经验的...

毕业生找工作方法与技巧分享发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而坚固耐用为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和技巧。所谓正确的方法和技巧,主要包括以下三方面内容: 1。心态 摆正好自己的心态,沉着冷静地对待,相信你会做得很好的!难道你忘记了你从前做的是采购??!采购就要和人打交道,谈价...

揭秘白领薪酬的“潜规则”发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

如今,许多企业的员工守则里都有关于薪酬保密的规定,简而言之就是:"不要泄露自己的薪水,也不要打听同事的报酬"。然而在职场中,薪酬永远是最敏感的话题。中华英才网的统计数据显示,半数以上的白领不满意自己的薪酬。"干得多赚得少"、"老员工不如空降兵"……职场白领正遭遇着薪酬"潜规则"。   ...

告诉你求职时如何更好地推销自己?发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

问:从某种意义上说,面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程,是一个买方(考官)选购产品的过程。那么,对于求职者来说,在面试时如何更好地推销自己? 答:对于这个所有求职者都关注的问题,智联招聘顾问杨媛媛表示,要想面试成功,成功地推销,求职者自身很重要。 一要从从容容,过犹不及。...

毕业生求职如何防范招聘陷阱?发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

近年来,随着毕业生就业压力的增大,再加上毕业生缺乏经验,在求职过程中上当受骗、损失钱财的情况时有发生。那么,在求职时如何防范招聘陷阱呢?昨日,记者在市人才市场采访时,有关负责人认为求职者要从以下五个方面增强自我防范意识,?;ず米约旱娜ㄒ?。   不要到黑中介求职   求职者应到政府人...

不在于包装 求职简历关键在精准发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

《扬子晚报》一篇《豪华个人简历网上叫卖549元》在网上掀起了轩然大波。对于简历这块敲门砖,求职者向来舍得花血本,4张普通A4纸的内容,却要价549元,您会不会觉得太贵了些呢?出现豪华简历,一方面是就业形势所迫,另一方面也说明,毕业生缺少明确的职业想法。 记者在今年参加的数场招聘会上调查发现...

求职技巧:备多份简历应对不同职位发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

求职不能只用一份个人简历,要备多份求职简历以应对不同的职位。 在求职大军中如何增加自己的成功率,这是很多人在思考的问题,很多过来人介绍,最简单的一件事就是多制作几份简历,这样可以大大提高求职成功的可能性。 医学专业研究生毕业的小李在去年求职的时候准备了三份不同的简历。一份是准备应聘医药公司的销售职位...

大学生防范和应对的求职陷阱方法发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

大学生因缺乏社会经验而不小心掉入就业陷阱,让一些学生苦不堪言。对此,哈尔滨理工大学招生就业处副处长周长群,针对求职学生可能遇到的六类就业陷阱进行了解析,并为大学生支招应对求职陷阱。 理性看待优厚薪酬 陷阱一:招聘公司与职介所是一家。应聘者到职介所后,工作人员会尽量以高薪等条件引诱求职者答...

毕业生求职如何保障自己权益发布时间:2018-04-04来源:[新闻]

毕业生求职如何保障自己权益你知道吗? 一、大学毕业生就业前要撑起“?;ど ?,用好“试金石” 撑起“?;ど 保貉Ш美投煞ü?,依靠法律武器维护自身权益; 用好“试金石”:以劳动合同为“试金石”,了解用人单位是否守法经营,遵章招聘,是否存在欺诈等。 二、签订劳动合同要重点“十看...

面试时必要的三种姿态发布时间:2018-04-04来源:[面试经验]

  在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会,实际上非语言交流十分微妙复杂,...

面试销售职位的四大技巧发布时间:2018-04-04来源:[面试经验]

  对于刚刚走出校门的大学生来说,可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解,让面试官感到对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历,体现出自己在销售这方面的能力,让考官感到自己有潜质去做销售。对于能不能吃苦问题,光说自己不怕苦肯定是不行的,应举出一些实际的例子,譬如暑期打...

电话面试小心暴露缺点发布时间:2018-04-04来源:[面试经验]

  在属地电话邀约考察的要素   求职动机/意愿   追问打电话的是什么公司?什么岗位?   分析:反映求职者还偷简历,缺乏对应聘公司的了解   岗位胜任   求职者反复询问应聘岗位的招聘人数、工作内容等   分析:反映求职者患得患失,缺乏自信   独立自主   应聘者反复询问路线和交通等问题   ...

面试谈薪如何提高身价发布时间:2018-04-04来源:[面试经验]

  面试时间宝贵,如何在面试短暂的时间内,为自己的争取最大利益?面谈薪资暗藏玄机。   如何谈到点子上?   在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:   策略1、把期望值放到行业发展的趋势去   考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?   留意一下你周围的...

HR讲述:电话面试最令人讨厌的几类人发布时间:2018-04-04来源:[面试经验]

  很多同学“不会接电话”.各位同学,要知道,打电话的是公司的HR,是未来要面试你的那个人,不同于短信的是打电话是一个双向交流的过程,在这个过程中你就可以给HR留下印象。坦白跟各位同学说,有的电话打完之后,这个学生我就不想见了。所以同学们,接电话时要慎重啊。   也许举几个例子更能说明问题:   1...

面试形式介绍--单独面试发布时间:2018-04-04来源:[面试经验]

  个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。   单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程,但每次均只与一位应试者交谈。个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会,...

教你在面试半小时内确定自己的优势发布时间:2018-04-04来源:[面试经验]

  一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是,同样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐然后面试官会让你作一个很短的自我介绍,时间已经过去了3分钟,面试算是正式开始了。最理想的状态,你的面试官的第一个问题是:简单地...

面试题:如果你给公司造成损失,该怎么办?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?   回答提示: 1)我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。   2)分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我...

面试题:你未来有什么计划发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:在五年的时间内,你的职业规划?   回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。   当然,说出其他一些你感兴趣的...

面试题:真对不起,我们不能录用你发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  “真对不起,我们不能录用你!”   分析: 面试 过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题,以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问,或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线完全溃...

面试题:让你逃税100万,你该怎么做?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  如果您作为财务经理,如果总经理要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做?   分析:面对这类问题,如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你都会中他们的圈套。实际上,主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力,而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养,因为在几乎所有的国际...

发散性思维面试题的解题思路发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”,是指从一个目标出发,沿着各种不同的途径去思考。发散思维是创造性思维的最主要的特点,是测定创造力的主要标志之一。   名企面试中也常用这种发散思维的面试题,以来考察求职者的素质及能力。同样这种面试题在公务员面试中也常...

面试题:你的这门功课为什么这么差?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  “我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗?”   分析:对于这样的问题,如果你便顺着杆儿爬,回答说:“那门功课太难了,所以……”那你可就大错特错了,因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎,很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度:是从自身...

面试题:你用三个词概括自己发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  1、最能概括你自己的三个词是什么?   回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。   2、你的业余爱好是什么?   回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我...

面试作答谨防HR的语言陷阱发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  面试,双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不致于“选错郎”,也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不致于一头栽进去。   用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手...

面试结束后如何再次获得机会发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  面试结束:应聘未完待续   1.在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。   2.如果两星期之内没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他“是否已...

面试题:请你自我介绍一下发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

“请你自我介绍一下”   思路:   1、这是面试的必考题目。   2、介绍内容要与个人简历相一致。   3、表述方式上尽量口语化。   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。   5、条理要清晰,层次要分明。   6、事先最好以文字的形式写好背熟。...

面试题:谈谈你的家庭情况发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“谈谈你的家庭情况”   思路:   1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、 简单地罗列家庭人口。   3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。   4、 宜强调父母对自己教育的重视。   5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。   6、...

面试题:你有什么业余爱好?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“你有什么业余爱好?”   思路:   1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、 最好不要说自己没有业余爱好。   3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。   4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面...

面试题:你最崇拜谁?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“你最崇拜谁?”   思路:   1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。   2、 不宜说自己谁都不崇拜。   3、 不宜说崇拜自己。   4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。   5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。   ...

面试题:你的座右铭是什么?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“你的座右铭是什么?”   思路:   1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。   2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。   3、不宜说那些太抽象的座右铭。   4、不宜说太长的座右铭。   5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。   6...

面试题:谈谈你的缺点发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“谈谈你的缺点”   思路:   1、 不宜说自己没缺点。   2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。   3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。   4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。   5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看...

面试题:谈一谈你的一次失败经历发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“谈一谈你的一次失败经历”   思路:   1、 不宜说自己没有失败的经历。   2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。   3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,   4、 所谈经历的结果应是失败的。   5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。   6、 说明仅仅是由于外在...

面试题:你为什么选择我们公司?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“你为什么选择我们公司?”   思路:   1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。   2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。   3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好?!?..

面试题:对这项工作,你有哪些可预见的困难?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”   思路:   1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。   2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何...

面试题:如果我录用你,你将怎样开展工作发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“如果我录用你,你将怎样开展工作”   思路:   1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。   2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计...

面试题:与上级意见不一是,你将怎么办?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“与上级意见不一是,你将怎么办?”   思路:   1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见?!?  2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及...

面试题:我们为什么要录用你?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“我们为什么要录用你?”   思路:   1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。   2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。   3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份...

面试题:你能为我们做什么?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“你能为我们做什么?”   思路:   1、 基本原则上“投其所好”。   2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。   3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。人才招聘,上聘才网http://www.pinca...

面试题:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”   思路:   1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。   2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。   3、 如“作为应届毕业生,在工作经验...

面试题:你希望与什么样的上级共事?发布时间:2018-04-04来源:[面试问题]

  问题:“你希望与什么样的上级共事?”   思路:   1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。   2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。   3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境...